Kdy může přijít kontrola na nemocenské?

Pokud jste na neschopence, máte být doma a léčit se. Vyrazit ven pak můžete jen během stanovených vycházek. To, jestli tato pravidla dodržujete, může kontrolovat váš zaměstnavatel i okresní správa sociálního zabezpečení.

Když onemocníte, zraníte se nebo vám je nařízena karanténa, můžete si jako zaměstnanec vyřídit dočasnou pracovní neschopnost, známou také jako neschopenka. O délce vaší dočasné pracovní neschopnosti rozhodne lékař. Během této doby tedy nepracujete, ale zároveň vám je vyplácena část vašich příjmů. Prvních 14 dní pracovní neschopnosti vám totiž náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele a od 15.

S neschopenkou se však pojí i určitá pravidla. Bez nich by totiž byla lehce zneužitelná. Hlavním pravidlem je nutnost dodržovat léčebný režim. Ten spočívá zejména ve zdržování se na stanoveném místě, tedy na adrese, kterou lékaři poskytnete (např. u vás doma nebo u někoho, kdo o vás bude po dobu vaší neschopnosti pečovat).

Je ale nutné, aby bylo místo vašeho pobytu řádně označené a dosažitelné. Toto místo je přitom možné v průběhu nemoci měnit, ale pouze po odsouhlasení ošetřujícím lékařem. Pokud tedy např. chcete přesunout vaši rekonvalescenci na chalupu, musíte si nejdřív požádat o změnu adresy. Pokud byste chtěli odjet do zahraničí (např. pokud se chcete léčit u rodičů žijících na Slovensku), pak potřebujete schválení nejen od ošetřujícího lékaře, ale také od okresní správy sociálního zabezpečení.

Zároveň vám může váš ošetřující lékař stanovit tzv. Vycházky na nemocenské můžete, ale nemusíte dostat. Zejména pokud trpíte kratší, ale intenzivnější nemocí (např. chřipkou), vycházky vůbec dostat nemusíte.

Vycházky mohou být stanoveny na maximálně 6 hodin denně mezi sedmou hodinou ranní a sedmou hodinou večerní. Nemusí být přitom stanoveny v kuse, ale rozděleny do více intervalů (např. dvě hodiny dopoledne a čtyři odpoledne). Výjimečné můžete mít také neomezené vycházky. Mimo vycházky byste tedy neměli opouštět místo vaší rekonvalescence, výjimku ale představují např.

To, zda pravidla neschopenky skutečně dodržujete může kontrolovat jak váš zaměstnavatel, tak i okresní správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel vás může přijít zkontrolovat pouze prvních 14 dní vaší neschopenky, tedy v době, kdy vám vyplácí náhradu mzdy. Může přitom kontrolovat pouze to, zda se zdržujete na daném místě a dodržujete stanovené vycházky.

Nemá však právo na informace o vašem zdravotním stavu ani o průběhu vaší rekonvalescence. Platí také, že zaměstnavatel musí dodržovat pravidla týkající se neoprávněného zasahování do vašeho soukromého života a nedotknutelnosti obydlí. Nesmí tedy např. naléhat, abyste jej pustili dovnitř do bytu. Také by vás neměl chodit kontrolovat moc často a nebo v nevhodný čas (např.

Zaměstnavatel vás nemusí přijít zkontrolovat osobně, ale může za sebe někoho poslat. Například vašeho kolegu nebo úplně cizí osobu, která se však musí prokázat plnou mocí od vašeho zaměstnavatele. Kontrole je třeba předložit průkaz totožnosti.

Okresní správa sociálního zabezpečení vás může přijít zkontrolovat kdykoliv. Kontroly mohou být náhodné, ale také na základě podnětu. Mohou přitom nastat již od prvního dne vaší neschopenky, o víkendu, brzy ráno, po 22. hodině nebo i v noci. V reálu se noční kontroly obvykle neprovádí. Pokud ale existuje podezření, že noci netrávíte v místě rekonvalescence, pak může kontrola přijít opravdu kdykoliv.

OSSZ kontroluje nejen to, že se zdržujete na uvedené adrese, ale také to, zda dodržujete léčbu. Pokud vás zaměstnavatel při kontrole nezastihne, má o tom povinnost informovat okresní správu sociálního zabezpečení. Stejnou informaci musí předložit i vám do vlastních rukou. V obou případech musíte vaši nepřítomnost ospravedlnit, jinak si můžete zadělat na problém. Je tedy nutné, abyste se dostavili k vašemu ošetřujícímu lékaři a situaci mu vysvětlili. Stejné vysvětlení je pak nutné zaslat nebo donést také na sociálku.

Vysvětlením může být např. Toto vysvětlení vám může OSSZ uznat nebo ne. Pokud vám byli např. předepsány léky způsobující tvrdý spánkem, vysvětlení vám pravděpodobně projde. OSSZ vám může nemocenskou zkrátit nebo ji úplně odebrat, a to až na sto kalendářních dnů. Přísnost trestu přitom záleží na tom, jak hrubě jste režim dočasné pracovní neschopnosti porušili, a zda se jednalo o váš první prohřešek.

Pokud porušíte neschopenku v prvních 14 dnech, pak vám může váš zaměstnavatel snížit nebo úplně zrušit vyplácení náhrady mzdy. Pokud nemocenskou porušíte obzvlášť závažným způsobem, pak vám může dát i výpověď z práce.

Nemocenská je jednou z šesti dávek nemocenského pojištění v České republice. Účelem je finanční zabezpečení ekonomicky aktivních občanů, kteří vlivem dočasné pracovní neschopnosti vzniklé následkem nemoci, úrazu nebo z jakýchkoliv zdravotních důvodů přicházejí na čas o výdělek.

Lidé pobírající nemocenské dávky musí dodržovat nejen léčebný režim, ale také stanovené vycházky. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti, kdy náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, má i zaměstnavatel právo namátkově provést kontrolu u svého zaměstnance na adrese pobytu.

Důležité je mít jménem viditelně označený zvonek. V opačném případě by mohlo dojít ke znemožnění provedení kontroly. Zaměstnavatele zajímá, zda se zaměstnanec zdržuje na uvedené adrese a zda dodržuje lékařem stanovené vycházky. Pokud zaměstnavatel zjistí nějaké porušení, musí o něm zaměstnance informovat a provést písemný záznam. Jeho kopii by pak měl doručit zaměstnanci, ošetřujícímu lékaři a ČSSZ.

Od 15. dne nemoci či pracovní neschopnosti provádí kontroly pracovník pověřený ČSSZ. Pracovníka kontroly může kromě dodržování stanovených vycházek a pobytu na uvedené adrese zajímat také dodržování léčebného režimu.

V případě, že proběhne kontrola zaměstnance na neschopence, nemusí k tomu dojít pouze v rámci pracovní doby. Kontrola může přijít také o víkendu, ve státní svátek, v pozdních večerních či brzkých ranních hodinách. Kontrola by měla však dodržovat noční klid, který je stanoven na dobu od 22 do 6 hod. V případě podezření na porušení léčebného režimu nebo vycházek je možné ovšem kontrolu provést klidně i v noci.

V případě znemožnění kontroly nebo neposkytnutí součinnosti, odmítnutí prokázání totožnosti či předložení průkazu dočasně práce neschopného pojištěnce může pracovník kontroly, který se prokáže průkazem zaměstnance orgánu nemocenského pojištění, uložit pokutu až do výše 20 000 Kč.

Kontrola na nemocenské nemusí probíhat pouze ve standardní pracovní době nemocného zaměstnance, jak se mnozí domnívají. Kontrola může přijít kdykoli, a dokonce i opakovaně, klidně každý den. Zaměstnanec na neschopence může být kontrolován během dne, brzy ráno i v pozdních hodinách (večer po 22. hodině), a to nejen v pracovní dny, ale také o víkendu či státním svátku.

Pokud zjistí nedodržování léčebného režimu, řeší se postih podle zákoníku práce.

O tom, kdy bude kontrola na neschopence provedena, samozřejmě nemocný není předem informován. A jelikož není nikde specifikováno, kdy nejčastěji chodí kontrola na nemocenské, je kontrola na neschopence 2024 často šokem pro mnohé. Může se tak jednoduše stát, že vás zastihne kontrola na neschopence večer nebo brzy ráno.

Kontrola na neschopence 2024 se bohužel nevztahuje pouze na pracovní dobu. Může proběhnout kdykoliv - o víkendu, v den státního svátku nebo v brzkých ranních či pozdních večerních hodinách. Ačkoliv kontroloři zpravidla dodržují noční klid, mohou vás navštívit i v této době, pokud pojmou podezření, že je režim porušován.

Kontrola na neschopence může probíhat opakovaně. Dochází k ní na adrese, kterou jste nahlásili u lékaře a vašemu zaměstnavateli. Nemusí jít nutně o adresu trvalého bydliště, můžete se léčit i jinde. Z vaší strany je za účelem kontroly vyžadována součinnost.

Kromě viditelného označení místa pobytu musíte zajistit přístup ke dveřím. Účelem kontroly je zjistit, jestli se na uvedené adrese nacházíte a zamezit zneužívání dávek nemocenské. Kontrolor nemá žádný důvod ani právo ke vstupu do bytu.

Zaměstnanci OSSZ se při kontrole musí prokázat průkazem kontrolora.

Obecně platí, že rozsah a doba, kdy jsou prováděny kontroly nemocných v pracovní neschopnosti, není nijak speciálně vymezen. Kontrola práce neschopného zaměstnance není omezena pouze na denní dobu, která odpovídá běžné pracovní době v kalendářním týdnu.

Kontrola na nemocenské může být tedy téměř kdykoliv - v době pracovní doby, kontrola na neschopence večer, kontrola na neschopence o víkendu a o svátcích. Může přijít i opakovaně a rovněž v den ukončení neschopenky.

Jediné omezení kontrolora je to, že by měl dodržovat noční klid. Pokud vás kontrolní pracovník nezastihne, měli byste kontaktovat lékaře s odůvodněním, proč kontrola neproběhla úspěšně.

Jak je to s vyplácením nemocenského a kdy vám dávka může být krácena či odejmuta? Mají nárok také pracující důchodci nebo OSVČ?

O dočasné pracovní neschopnosti (DPN) rozhoduje lékař. Papírové formuláře jsou minulostí, rozhodnutí je vydáváno elektronicky pomocí eNeschopenky, kterou automaticky obdrží zaměstnavatel i okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Od 15.dne poskytuje dávku nemocenské správa sociálního zabezpečení, a to za každý kalendářní den, tedy včetně víkendů a svátků.

Výše nemocenského do 30. dne trvání pracovní neschopnosti činí 60 procent, od 31. do 60. dne 66 procent a od 61. dne 72 procent redukovaného denního vyměřovacího základu.

Nárok na nemocenské má zjednodušeně řečeno každý zaměstnanec. Je totiž ze zákona účasten nemocenského pojištění, což je hlavní podmínka pro poskytnutí dávky. „Jestliže ale třeba k úrazu došlo v opilosti nebo ve rvačce, krátí se nemocenské na polovinu,“ upozorňuje mluvčí České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) Tereza Koukolová.

Při pracovní neschopnosti se musíte řídit pokyny lékaře a dodržovat stanovený režim. To znamená, že se musíte zdržovat na adrese, kterou jste ošetřujícímu lékaři sdělili. Nemusí to být nutně adresa trvalého bydliště, můžete být na chatě, u přítelkyně nebo třeba u rodičů.

Kdykoli během doby, kdy jste na neschopence, můžete být zkontrolováni. A to i mimo vaši běžnou pracovní dobu, třeba o víkendech. Ve vlastním zájmu mějte vchod do domu či bytu označený jmenovkou a fungující zvonek, aby vás případná kontrola mohla kontaktovat.

Přišla kontrola a nebyli jste doma? Spali jste tak tvrdě, že jste zvonek neslyšeli? Nebo zvonek nefungoval? Podobné výmluvy vás nemusí zachránit. Jestliže vás kontrola nezastihla, může následovat postih. V prvních 14 dnech je rozhodnutí plně v kompetenci zaměstnavatele. Je na něm, zda vám náhradu mzdy či platu zkrátí či úplně odejme.

Od 15. dne nemocenské rozhoduje o postihu příslušná okresní správa sociálního zabezpečení. „V případě, že kontrola nemocného nezastihne na uvedené adrese, vyzve ho písemným oznámením, aby kontaktoval příslušnou správu sociálního zabezpečení. Pokud se prokáže porušení režimu, zahájí OSSZ správní řízení, jehož výsledkem může být rozhodnutí o krácení nebo odejmutí nemocenského, DPN může být i ukončena,“ upřesňuje mluvčí ČSSZ.

Kontroly dodržování režimu DPN v roce 2023

Počet
Provedených kontrol 97 378
Podezření na porušení režimu 19 306
Ověřených porušení 4 023
Počet postihů 3 206
Ukončených DPN 1 576

Nejčastějším důvodem sankčního postihu je podle ČSSZ nedodržení povinnosti zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti na adrese místa pobytu nahlášené ošetřujícímu lékaři a dodržovat dobu a rozsah stanovených vycházek. V případě nesplnění povinnosti poskytnout součinnost k provedení kontroly je pak nejčastějším důvodem pro uložení sankce neoznačení místa pobytu či zvonku jmenovkou.

Na nemocenské nemají nárok jen zaměstnanci; výpočet dávky se řídí stejnými pravidly, podmínky pro různé kategorie se ale liší. Povinnost dodržovat léčebný režim se ale týká všech.

  • OSVČ Osoba samostatně výdělečně činná má nárok na dávky v nemoci, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Výše dávky se vypočítává stejně jako u zaměstnanců z vyměřovacího základu. Minimální vyměřovací základ pro pojistné v roce 2024 je 8 000 Kč a měsíční pojistné ve výši 2,7 % tak činí nejméně 216 Kč.
  • Důchodce Nemocenské náleží i pracujícímu starobnímu důchodci, nejvýše ale po dobu 70 kalendářních dnů, nejdéle do dne, jímž končí pojištěná činnost, tedy zaměstnání.
  • Nezaměstnaný Po skončení pojištěného zaměstnání existuje ochranná lhůta, která činí sedm kalendářních dnů. Jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti dojde během ochranné lhůty, pak má i nezaměstnaný na nemocenské nárok.

Brání vám zdravotní problémy ve vykonávání práce? Pak se neobejdete bez neschopenky. Tento dokument po vás bude vyžadovat zaměstnavatel kvůli náhradě mzdy i úřady před vyplacením nemocenské.

Po dobu pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel prvních 14 dnů platí náhradu mzdy (u státních zaměstnanců plat). Vyplácí se za pracovní dny a svátky, které na pracovní dny připadají. Pro samotný výpočet náhrady mzdy je rozhodujícím údajem průměrný hodinový výdělek za předchozí čtvrtletí, který se při výpočtu redukuje. Pro rok 2025 se redukční hranice mírně zvýšily.

Lidé s vysokými příjmy mají výpočet denní náhrady mzdy za nemoc o desetikoruny výhodnější než v roce 2024.

Pokud je pracovní neschopnost delší než 14 dnů, vzniká vám nárok na nemocenskou. Tu již nevyplácí zaměstnavatel, ale Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nemocenská je na rozdíl od náhrady mzdy vyplácena i za víkendy a svátky. Počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu.

Neschopenku uděluje ošetřující lékař - tedy ten, který během vyšetření zjistil, že vám váš stav neumožňuje pracovat. Nemusí se jednat o vašeho praktického lékaře. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti ale nemohou udělit lékaři na pohotovosti nebo pracovníci zdravotnické záchranné služby.

Délka pracovní neschopnosti je stanovena lékařem na základě odborného posouzení. Lékaři nic nebrání v tom, aby vystavil jednodenní neschopenku nebo neschopenku na 2 dny. Podobné případy ale nejsou tak časté.

K ukončení neschopenky standardně dochází ve chvíli, kdy se stav nemocného zlepší natolik, že opět může nastoupit do práce. Nicméně lékař má právo ukončit neschopenku také v jiných specifických případech - například když se pacient bez vážných důvodů nedostaví na plánované lékařské vyšetření. Ukončení neschopenky je možné až 3 dny dopředu. V den ukončení neschopenky je zaměstnanec z práce ještě omluven.

Celková doba pracovní neschopnosti není nijak omezena. Nicméně její délka by vás při dlouhodobých zdravotních problémech měla zajímat. Zákon totiž stanovuje maximální dobu, po kterou lze pobírat nemocenskou - konkrétně na 380 dnů od začátku pracovní neschopnosti. Poté byste si měli zažádat o invalidní důchod. Pokud ošetřující lékař očekává uzdravení pacienta, je možné lhůtu na základě žádosti u Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) prodloužit.

Dočasná pracovní neschopnost začíná platit v den, kdy byla ošetřujícím lékařem zjištěna. O vystavení neschopenky lze ale požádat i zpětně - například když je váš lékař na dovolené a vy ho nemůžete navštívit okamžitě. Lékař může neschopenku napsat až 3 dny zpětně. Záleží ale jen na jeho posouzení, zda tak učiní.

Zaměstnanec musí o dočasné pracovní neschopnosti informovat svého zaměstnavatele. Zákon nestanovuje žádnou konkrétní lhůtu. K informování by ale mělo dojít bez zbytečných průtahů, ideálně hned po vystavení neschopenky.

V případě nesrovnalostí máte v ruce jednoznačný důkaz, že jste zaměstnavatele o pracovní neschopnosti informovali. Dřívější požadavek na fyzické doručení papírové neschopenky již není po zavedení eNeschopenky vyžadován - vše dnes vyřešíte na dálku.

Původní papírové neschopenky byly v roce 2020 nahrazeny elektronickými eNeschopenkami. Elektronická komunikace výrazně zjednodušuje a zrychluje celý proces. Pacient nemusí předávat žádné doklady zaměstnavateli. Náhrada mzdy i nemocenská mu začnou chodit automaticky.

Jak postup s elektronickou neschopenkou vypadá?

  • Při vyplňování eNeschopenky zadá lékař do systému rodné číslo pacienta. Zobrazí se mu pacientovy osobní údaje z registru ČSSZ a seznam jeho aktuálních zaměstnavatelů.
  • Lékař připojí stanovenou diagnózu, datum vzniku dočasné pracovní neschopnosti a další požadované údaje.
  • Hlášení s těmito informacemi následně odešle příslušné OSSZ, a to nejpozději během prvního pracovního dne po dni, kdy dočasná pracovní neschopnost vznikla.
  • Pacient od lékaře (v tištěné podobě) obdrží Průkaz práce neschopného pojištěnce, ve kterém jsou uvedeny mimo jiné termíny kontrol a povolené vycházky. Průkaz slouží pro případné kontroly ze strany OSSZ.
  • Informace o pracovní neschopnosti se díky eNeschopence dostávají také k zaměstnavateli, který k nim má přístup po přihlášení do ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatel si u neschopenek svých zaměstnanců může nastavit automatické notifikace.

Během dočasné pracovní neschopnosti musí zaměstnanec respektovat vycházkový režim, který stanovil ošetřující lékař. Dodržování vycházek podléhá kontrole. Od doby pobírání nemocenské ji zajišťuje ČSSZ. Zaměstnavatel ale může příslušnou OSSZ požádat o provedení kontroly. Pracovníci OSSZ za vámi tedy mohou vyrazit i během prvních dvou týdnů pracovní neschopnosti.

O kontrole pochopitelně nejste informováni předem. Kontrola se nevztahuje jen na pracovní dobu, může proběhnout kdykoliv - o víkendu, v den státního svátku nebo v pozdních večerních hodinách. Kontroloři samozřejmě za běžných okolností respektují noční klid. Pokud ale mají indicie, že je režim porušován, mohou kontrolu provést klidně uprostřed noci. Kontrola může probíhat opakovaně.

Dochází k ní na adrese, kterou jste nahlásili u lékaře. Nemusí jít nutně o adresu trvalého bydliště, můžete se léčit i jinde. Vaše jméno ale v tu dobu musí být uvedeno na zvonku.

Z vaší strany je za účelem kontroly vyžadována součinnost. Kromě viditelného označení místa pobytu (jmenovka na zvonku a dveřích bytu) musíte zajistit přístup ke dveřím. Účelem kontroly je zjistit, jestli se na uvedené adrese nacházíte.

Vycházky určuje ošetřující lékař s ohledem na váš zdravotní stav. Maximální doba vycházek činí 6 hodin denně v rozmezí od 7:00 do 19:00. Lékař může zmiňovaných 6 hodin případně rozdělit do několika kratších intervalů. Podobné rozdělení oceníte například při venčení psa. Z pohledu zákona ale pes není důvodem pro udělení vycházek nebo jejich rozdělení. Jestli lékař usoudí, že vycházky nejsou kvůli vašemu zdravotnímu stavu vhodné, musíte venčení psa vyřešit třeba s pomocí dalších členů rodiny.

Pokud vás kontroloři na adrese nezastihnou, budete písemně vyzváni ke kontaktování příslušné OSSZ, které musíte vysvětlit svoji nepřítomnost v době kontroly. Nejste-li schopni poskytnout adekvátní vysvětlení (například potvrzení o návštěvě lékaře), zahájí s vámi OSSZ správní řízení. To může vyústit:

  • v krácení nemocenské,
  • její odebrání,
  • při hrubém porušení režimu (neschválený odjezd na zahraniční dovolenou) i ve vysokou pokutu.

U kontrol ze strany zaměstnavatele dochází ke krácení či neposkytnutí náhrady mzdy. Neschopenka ve výpovědní lhůtě. Zastihlo vás onemocnění ve výpovědní lhůtě? Pokud pracovní neschopnost končí před nebo k datu ukončení pracovního poměru, žádné komplikace vás nečekají.

Jiná situace nastává, když vám neschopenka přesahuje plánovaný konec v práci. V těchto případech se výpovědní lhůta prodlužuje o dny strávené v pracovní neschopnosti.

K prodloužení lhůty dochází jen u výpovědí ze strany zaměstnavatele. Svému zaměstnavateli ale můžete sdělit, že na prodloužení doby netrváte. Neschopenka pro OSVČ. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) nárok na náhradu mzdy nemají. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti jsou tedy odkázány na vlastní úspory. Pokud se OSVČ rozhodnou dobrovolně platit nemocenské pojištění, vzniká jim od 15. dne na neschopence nárok na nemocenskou.

Postup u lékaře se u OSVČ neliší. Lékař pacientovi vystaví Průkaz práce neschopného pojištěnce a podklady pro nárok na nemocenskou odešle ČSSZ. OSVČ se tak nemusí o nic starat.

Pracovní neschopnost umožňuje mimo jiné i ČSSZ a vašemu zaměstnavateli, aby vás zkontrolovali na uvedené adrese. Pokud onemocníte a váš zdravotní stav vám brání pracovat, máte jako zaměstnanec právo požádat svého lékaře, aby vám vystavil neschopenku. Kontroly provádí OSSZ a může už od 1.

Například musíte svému lékaři sdělit adresu, na které se budete v době nemoci zdržovat. Nemusí jít samozřejmě o vaše trvalé bydliště. Kontroly provádí OSSZ a může už od 1. Platí pravidlo, že prvních 14 dní vaší pracovní neschopnosti má váš zaměstnavatel právo provést kontrolu.

Často se navíc v rámci tématu pracovní neschopnosti řeší otázka, v jakých časech vlastně mohou kontroloři okresní správy sociálního zabezpečení provádět kontroly. Odpověď je velmi jednoduchá - kdykoli. „Možnost kontroly není omezena pouze na denní dobu, která odpovídá běžné pracovní době v kalendářním týdnu,“ dodává Jitka Drmolová.

Účelem kontroly pochopitelně není obtěžovat nemocného v pracovní neschopnosti. „Kontrola v běžných případech noční klid respektuje. Znamená to, že pokud má kontrolor podezření, může přijít klidně v 7 hodin ráno nebo ve 20 hodin večer, případně o víkendu či ve státní svátek.

A totéž platí i o časech, ve kterých vás může navštívit. Jste-li v pracovní neschopnosti, až do jejího ukončení trvá 24 hodin denně. Kontrola tedy může přijít kdykoli, i po 22. hodině večerní nebo před 6. hodinou ranní. Navštívit vás může i opakovaně, klidně každý den.

V souvislosti s kontrolami se někdy zmiňuje i dodržování nočního klidu. Noční klid ale určují normy z oblasti ochrany veřejného zdraví a vztahují ho k ochraně před hlukem a vibracemi. Jde tedy o problematiku hygienických limitů hluku a vibrací pro denní a noční dobu.

V rámci kontroly máte právo požadovat po kontrolorovi předložení jeho průkazu kontrolora. Dále máte také právo nevpustit kontrolora do svého bytu. Kontrola má totiž jen za cíl ověřit, jestli se nacházíte na uvedené adrese.

tags: #kdy #může #přijít #kontrola #na #nemocenské

Oblíbené příspěvky: