Jak se co nejlépe představit při pohovoru: Tipy a triky pro úspěšný start

Pohovor je vždy stresující událostí, ale promyšlený a informativní úvod může přispět ke zklidnění a vymezení komunikační situace. Skvělé představení se může určit tón pro zbytek pohovoru a přesvědčit zaměstnavatele (a také vás samotné) o vašich schopnostech a dovednostech. Právě proto je důležité věnovat přípravě úvodních slov maximální pozornost. Zde získáte veškeré podstatné informace ohledně skvělého představení se.

Tři klíčové aspekty, na které byste neměli zapomenout

K tomu, abyste se představili, máte jen pár vět, ale když máte co říct, právě tyto věty rozhodnou o tom, jakým směrem se bude pohovor v prvních minutách ubírat.

Zde je několik dalších postřehů, které vám ukážou, jak se efektivně představit a zahájit produktivní rozhovor:

Přizpůsobte úvod tak, aby byl pro posluchače relevantní: Pokud se na začátku netrefíte přímo do černého, posluchači si nebudou jisti, zda si nespletli dveře. Váš úvod by měl být věcný a měl by vás odlišit od všech ostatních uchazečů. Nesmějí pochybovat o tom, že jste tím, s kým by měli mluvit. Váš titul znají, raději jim řekněte, proč jste přišli a co pro ně můžete udělat.
Buďte originální a zapamatovatelní: Možná vám připadá, že na začátku pohovoru ještě není příliš důležité, zda si vás zapamatují, ale jestliže existuje něco, na co byste chtěli během setkání upozornit, musíte se o tom zmínit hned na začátku: „Toto jsem já a toto považuji za důležité.“

Deset způsobů, jak se představit při pohovoru

Často začíná výzvou s poněkud neurčitým zadáním: „Řekněte nám něco o sobě.“ Na základě Vaší odpovědi si personalista o Vás vybuduje svůj první dojem. Špatná odpověď navíc může srazit vaše sebevědomí a poté ovlivnit váš výkon po zbytek pohovoru.

Příklad 1: Uchazeč: „Dobrý den. Jsem automechanik, který je nadšený do unikátních modelů, rád uvádím do provozu ty po velkých autonehodách. Zajímám se hlavně o závodní vozy a stál jsem u založení největšího sdružení mechaniků závodních aut v ČR. Během své kariéry jsem opravil víc než 3000 vozů a dostal jsem se tak ke všem typům závodních aut, se kterými se můžete setkat.

Příklad 2: jako brand managerka jsem získala 25 % podílu na trhu vaší společnosti u tří hlavních produktových řad. Moje činnost v oblasti rozvoje značky vedla ke zvýšení zisku o 8,4 milionu Kč (meziroční nárůst o 22 %) a dvě mnou vedené produktové kampaně získaly celou řadu oborových ocenění. Vím, že připravujete zásadní koncepční změny, a domnívám se, že právě já dokážu tyto změny nastartovat a oživit zájem Vašich zákazníků.

Deset způsobů, jak se představit personalistovi po telefonu

Personalistům se většinou představujete po telefonu. Budou chtít ve stručnosti slyšet, proč byste se mohli hodit na určitou pozici, nejprve se jich proto zeptejte na pár podrobností o volné pracovní pozici. V úvodu musíte dát najevo nadšení pro nabízené pracovní místo, jinak získají dojem, že o ně dostatečně nestojíte.

Příklad: Dobré ráno, jmenuji se Martin Novotný. Mám zájem o pozici vedoucího maloobchodních prodejen, kterou jste uveřejnili na svých internetových stránkách. Posledních sedm let jsem pracoval jako vedoucí sítě prodejen potravin a přidruženého zboží, z nichž většina je umístěna v centru města, se sortimentem tří až šesti tisíc druhů zboží. Podílel jsem se na otevírání řady nových prodejen dvou maloobchodních řetězců a domnívám se, že se na pozici, kterou nabízíte jako nová společnost na trhu, hodim.

Jak udělat skvělý první dojem?

Jak odpovědět na otázku "Řekněte mi něco o sobě"

Otázka, kterou začíná snad každý pracovní pohovor: „Prosím, můžete mi povědět něco o sobě?“ Mám mluvit o sobě, a sám sebe znám nejlépe, co by se tedy mohlo pokazit? Ukážeme vám, jaké informace o sobě uvést tak, abyste se představili v tom nejlepším světle.

Náboroví pracovníci často začínají pohovor dotazem "Řekněte mi něco o sobě", a to z několika důležitých důvodů. Především tato otázka umožňuje náborovým pracovníkům posoudit schopnost kandidáta efektivně komunikovat a stručně, ale poutavě se prezentovat. Umožňuje nahlédnout do uchazečových komunikačních dovedností, jeho sebevědomí a celkové sebedůvěry.

Kromě toho tato otázka slouží jako prolomení ledů a umožňuje uchazeči i personalistovi navázat kontakt a vytvořit příjemnou atmosféru pro zbytek pohovoru. Sdělením krátkého osobního představení mohou kandidáti navázat s tazatelem kontakt a potenciálně zanechat trvalý dojem.

Náborovým pracovníkům to navíc pomůže získat přehled o minulosti, zkušenostech a úspěších kandidáta. Kandidátům to dává příležitost zdůraznit své relevantní dovednosti a kvalifikaci, což poskytuje kontext pro další diskusi během pohovoru.

Náboráři mohou posoudit, nakolik se zkušenosti kandidáta shodují s požadavky na danou pozici, což jim umožní určit, zda by se kandidát mohl hodit na danou pozici a do firemní kultury.

Varianty odpovědi "Řekněte mi něco o sobě"

Tazatelé se mohou ptát "Povězte mi něco o sobě" v různých variantách, jako je například:

Mám před sebou váš životopis, ale řekněte mi o sobě více.
Představte mi svůj životopis.
Rád bych se dozvěděl více o vaší cestě.
Řekněte mi něco víc o své minulosti.
Popište sami sebe.
Řekněte mi o sobě něco, co není uvedeno ve vašem životopise.

Klíčové prvky, které je třeba zahrnout do odpovědi

Při odpovědi na otázku "Řekněte mi něco o sobě" je důležité poskytnout stručný a relevantní přehled o své osobní a profesní minulosti. Zde je několik klíčových prvků, které je třeba zahrnout:

Osobní představení: Začněte stručným představením sebe sama, uveďte své jméno a všechny důležité osobní informace, například odkud pocházíte nebo kde v současné době bydlíte.
Profesní zázemí: Uveďte přehled svých profesních zkušeností s důrazem na poslední nebo relevantní pozice. Zmiňte své pracovní pozice, společnosti, pro které jste pracovali, a odvětví, ve kterých máte zkušenosti.
Klíčové dovednosti a odborné znalosti: Pojednejte o svých klíčových dovednostech a oblastech odborných znalostí, které jsou relevantní pro pozici nebo kontext, v němž se představujete. Zdůrazněte dovednosti, které jsou v souladu s požadavky dané pozice nebo prezentují vaše silné stránky.
Dosažené úspěchy: Vyzdvihněte některé významné úspěchy nebo dosažené výsledky z vaší kariéry, které dokládají vaše schopnosti a vliv, který jste měli ve svých předchozích funkcích. Může se jednat o konkrétní projekty, které jste úspěšně dokončili, ocenění, která jste obdrželi, nebo jakékoli měřitelné výsledky, kterých jste dosáhli.
Vzdělání: Uveďte své vzdělání, například tituly nebo certifikáty, zejména ty, které přímo souvisejí s pozicí nebo odvětvím, v němž v současné době působíte.
Kariérní zájmy a cíle: Stručně pojednejte o svých kariérních ambicích a o tom, co vás profesně motivuje. To může pomoci poskytnout kontext a prokázat váš soulad s příležitostí, o kterou usilujete.
Osobní zájmy: Případně se můžete podělit o několik osobních zájmů nebo koníčků, které jsou relevantní pro konverzaci nebo pomáhají vytvořit ucelený dojem o vás.

Nezapomeňte, že vaše odpověď musí být stručná a soustředěná, obvykle trvá jednu až tři minuty.

Jednoduchý vzorec pro strukturování odpovědi

Doporučujeme jednoduchý a účinný vzorec pro strukturování odpovědi:

Představte se: Řekněte něco o své současné pozici, jejím rozsahu a třeba o nějakém velkém úspěchu z poslední doby.
Minulost: Řekněte tazateli, jak jste se k ní dostali, a/nebo se zmiňte o předchozích zkušenostech, které jsou relevantní pro práci a společnost, o kterou se ucházíte.
Budoucnost: Přejděte k tomu, co chcete dělat dál, a proč vás tato práce zajímá (a proč se na ni také skvěle hodíte).

Toto samozřejmě není jediný způsob, jak sestavit svou odpověď, a můžete jej upravit podle svého uvážení. Pokud například existuje obzvlášť silný příběh o tom, co vás přivedlo k tomuto oboru, můžete se rozhodnout začít tímto "minulým" příběhem a pak se věnovat tomu, co děláte v současnosti.

Ať už zvolíte jakékoli pořadí, ujistěte se, že je nakonec spojíte s danou prací a společností. Dobrým místem pro zakončení je uvést přechod, že tohle je důvod, proč jsem tady. Chcete si být naprosto jisti, že váš tazatel získá dojem, že má smysl, že tam sedíte a mluvíte s ním o dané pozici.

Ukázkové odpovědi na otázku "Řekni mi něco o sobě"

Jdi krok za krokem: "Jsem inovativní manažer náboru s osmiletou praxí v řízení všech aspektů vyhledávání zaměstnanců - od prověřování životopisů a telefonického screeningu až po benefity - pro společnosti z žebříčku Fortune 500. V současné době se zabývám výběrem zaměstnanců. Poslední 4 roky jsem se věnoval rozvoji svých dovedností, což vedlo k uznání výkonnosti a dvěma povýšením. Rád prověřuji kandidáty a zjišťuji, jak odpovídají kultuře a obchodním cílům organizace."
"No, v současné době pracuji jako account executive ve společnosti Smith, kde se starám o našeho nejvýkonnějšího klienta. Předtím jsem pracovala v agentuře, kde jsem se věnovala třem různým významným národním zdravotnickým značkám.
Odpovídejte s ohledem na společnost: Předem si udělejte průzkum, abyste co nejlépe poznali společnost a věděli, jak jí mohou pomoci vaše konkrétní odborné znalosti a silné stránky. Vžít se do situace zaměstnavatele je skvělý způsob, jak zůstat při odpovědi na tuto otázku soustředěný. "Narodil jsem se a vyrostl v tomto kraji a mám vynikající znalosti o této oblasti, stejně jako o okresech XYZ. Během posledních 9 let jsem u společnosti XXX prošel pozicemi nakladače balíků, kurýra, dispečera a vedoucího týmu. Na své poslední pozici jsem měl možnost absolvovat řadu manažerských vzdělávacích programů, zajišťovat dohled a vedení všech pozic na stanici a podílet se na speciálních projektech ve spolupráci s vedoucími pracovníky a oblastními manažery. Baví mě práce vedoucího a možnost posilovat a motivovat svůj tým. V loňském roce jsem získal ocenění "Vedoucí I" za největší týmový nárůst produktivity.

Bonusové tipy

Buďte struční a soustředění: Odpovězte stručně a věcně. Snažte se podat jasné a stručné shrnutí své minulosti a kvalifikace. Vyvarujte se zabíhání do přílišných podrobností nebo rozvláčnosti.
Strukturujte svou odpověď: Uspořádejte svou odpověď do logické struktury. Můžete začít osobním představením, přejít ke své profesní minulosti, zdůraznit klíčové dovednosti a úspěchy a na závěr uvést své kariérní cíle nebo aspirace.
Přizpůsobte svou odpověď: Přizpůsobte svou odpověď kontextu situace. Zaměřte se na ty aspekty své minulosti, které jsou pro konkrétní pracovní místo nebo příležitost, o níž hovoříte, nejdůležitější. Zdůrazněte zkušenosti a dovednosti, které odpovídají požadavkům dané pozice.
Vyzdvihněte své silné stránky: Zdůrazněte své klíčové přednosti a dovednosti, díky nimž jste cenným přínosem. Předveďte své jedinečné schopnosti a to, co vás odlišuje od ostatních. Uveďte konkrétní příklady nebo anekdoty, které dokládají vaše schopnosti.
Zůstaňte pozitivní a profesionální: V celé odpovědi zachovejte pozitivní tón. Vyvarujte se negativních vyjádření o předchozích zaměstnavatelích, kolezích nebo zkušenostech. Prezentujte se profesionálně a sebevědomě.
Cvičte a připravujte se: Věnujte čas tomu, abyste si odpověď předem procvičili. Nacvičte si odpověď, abyste zajistili hladký průběh a získali sebedůvěru. Zvažte, zda si odpověď nenahrajete nebo zda nevyžádáte zpětnou vazbu od přítele či mentora, abyste ji mohli zdokonalit.
Buďte přizpůsobiví: Buďte připraveni přizpůsobit svou odpověď situaci nebo osobě, se kterou hovoříte. Přizpůsobte svou odpověď tak, aby odpovídala úrovni formálnosti a hloubce informací odpovídající danému rozhovoru.
Spojte své zkušenosti s danou rolí: Kdykoli je to možné, propojte své dosavadní zkušenosti a úspěchy s požadavky nebo povinnostmi pozice, o kterou se ucházíte. Ukažte, jak mohou být vaše dovednosti a odborné znalosti pro organizaci nebo tým přínosné.
Buďte autentičtí: Přestože je důležité, abyste se prezentovali co nejlépe, buďte ve své odpovědi autentičtí a upřímní. Nechte vyniknout svou osobnost a podělte se o postřehy, které odrážejí, kdo jste jako člověk a profesionál.
Zapojte se a pokládejte otázky: Využijte svou odpověď jako příležitost zapojit tazatele do rozhovoru. Pokládejte otázky, které ukazují váš zájem o danou pozici a společnost.

Čeho se vyvarovat při odpovídání na otázku "Povězte mi něco o sobě"?

Neopakujte svůj životopis: Může být lákavé přečíst téměř celý svůj životopis, ale nedělejte to. Obecně můžete zmínit, kde vaše kariéra začala, některá zaměstnání na této cestě a vaši nejnovější roli, ale nyní není čas na to, abyste je vyjmenovávali jedno po druhém nebo mluvili o každém úkolu, který jste v každém zaměstnání měli. Jak jsme již řekli, mluvte stručně a v délce asi 30 sekund.
Nezaměřujte se na nesouvisející zaměstnání: V závislosti na tom, v jaké fázi kariéry se nacházíte, může vaše kariérní historie sahat poměrně daleko do minulosti. Pokud vaše první zaměstnání po ukončení vysoké školy nesouvisí s vaší současnou kariérou, nezmiňujte se o něm. Nebo pokud jste změnili kariéru, můžete se rozhodnout zaměřit se pouze na role, které přímo souvisejí s vaší novou oblastí kariéry. Zmínka o nesouvisejících rolích by mohla odvádět pozornost a vést zaměstnavatele k pochybnostem, zda jste se na práci, o kterou se ucházíte, zaměřili nebo zda máte zkušenosti.
Nebuďte příliš osobní: Vyhněte se jakýmkoli osobním tématům, například zda máte nebo nemáte děti, o svém rodinném stavu nebo náboženské či politické příslušnosti. Nejenže je nezákonné, aby se vás na ně zaměstnavatel ptal, ale nejsou ani relevantní pro danou pracovní pozici a mohly by dokonce vést k diskriminaci ze strany personalisty.

Klíčové poznatky a příprava na pohovor

Až se budete připravovat na to, že budete čelit tazatelům a jejich náročným otázkám, zhluboka se nadechněte, uvolněte se a projděte si své vlastní profesní a akademické zkušenosti. Vyberte ty, které budete během pohovoru vyzdvihovat. Pokud jste byli pozváni na pohovor, už jste na nás udělali dojem a dalším krokem je vzájemné poznání, abyste se vzájemně ujistili, že se na danou pozici hodíte.

Pokud máte dobře nastudováno, vaše znalosti nejen prozradí vaši připravenost, ale také vám umožní komunikovat s personalisty na hlubší úrovni. Kromě rešerše o společnosti si nezapomeňte zjistit, s kým se během pohovoru setkáte. Ujistěte se, že plně rozumíte nabízené pozici a způsobu, jakým zapadnete do organizace a její struktury. Získáte tak ucelený pohled na společnost, což vám usnadní sdělit, jaké vaše vlastnosti odpovídají potřebám dané pozice.

Pokud se hlásíte do nového oboru a dříve jste pracovali na jiném typu pozice, musíte se zamyslet nad svými přenositelnými dovednostmi a nad tím, jak se vztahují k pozici, na kterou se hlásíte na pohovor.

Nejlepší odpovědí na tuto otázku "Řekněte mi o sobě" je stručně pohovořit o svém vzdělání, zkušenostech a dovednostech, které se vztahují k danému pracovnímu místu. Začněte krátkým představením, zmiňte se o svém vzdělání, zdůrazněte případné pracovní zkušenosti a proberte klíčové dovednosti, díky kterým se na danou pozici hodíte.

Chcete-li se o sobě něco dozvědět, můžete začít tím, že se zamyslíte nad svými zájmy, silnými a slabými stránkami, hodnotami a zkušenostmi. Můžete také požádat o zpětnou vazbu ostatní, například přátele, rodinu nebo kolegy, abyste získali různé pohledy. Kromě toho můžete vyzkoušet aktivity, jako je psaní deníku, absolvování osobnostních testů nebo vyhledání rady mentora či poradce.

Další otázky, které se mohou objevit na pohovoru

Pracovní pohovor s potenciálním zaměstnavatelem může buď nastartovat vaši kariéru nebo definitivně pohřbít veškerou naději na vysněné pracovní místo. O tom, zda uspějete, rozhodují většinou správně zvolená slova a vaše odpovědi na kladené otázky.

Personalisté pomocí otázek na pracovním pohovoru často ověřují vaši pozornost, pohotové jednání, reakce a schopnost improvizace. Teoreticky se můžete setkat s jakoukoliv otázkou, ale prakticky se většina personalistů zabývá jen několika standardními, které se objevují téměř vždy. Proto je vhodné, ať z vaší strany není příprava na pracovní pohovor podceněna, nyní už totiž nemusí být pro vás noční můrou.

Příklady otázek a doporučené odpovědi

Řekněte mi něco o sobě: Zdánlivě jednoduchá otázka, která ale může hrát ve váš prospěch. To vše jsou body pro vás.
Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?: Ideální je odpovědět takovým způsobem, ať vaše silné stránky odpovídají požadavkům na danou pozici. Pokud jde o slabé stránky, nikdy neodpovídejte „žádné slabé stránky nemám” nebo „žádné mě teď nenapadají”.
Proč chcete pracovat právě u nás?: Personalisté hledají kandidáta, který má opravdu zájem o pozici a potřebují se ujistit, že nebudou muset pozici znovu obsazovat za půl či tři čtvrtě roku. Dále je zajímají vaše ambice do budoucna a zájem o práci.
Proč jste odešli z předchozího zaměstnání?: Z odpovědi personalisté poznají, zda je váš pohled na zaměstnavatele pozitivní nebo negativní. Zajímá je skutečný důvod vašeho rozhodnutí opustit současného zaměstnavatele.
Jaké jsou vaše platové požadavky?: Znát svoji hodnotu je velmi důležité. Je to vaše příležitost se ukázat a prodat vaše kvality.

Co říct na začátku pohovoru

Na začátku pohovoru je vždy vhodné se představit a vysvětlit, co o firmě a jejich činnostech víte. Zaznít by také mělo:

Rád/a vás poznávám.
Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
Přečetl/a jsem si popis práce.
Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.

Co vyzdvihnout během pohovoru

Během pohovoru může být pro obě strany přínosné klást otázky, vyjádřit váš zájem o práci samotnou nebo téma, kterému se firma věnuje, a popsat vlastnosti, které máte a díky kterým se na danou pozici výborně hodíte. Další dobrý dojem rozhodně uděláte těmito větami:

Tato práce zní opravdu zajímavě.
Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Co mohu udělat pro to, abych na této pozici vynikl/a?
Jaké cíle má vaše společnost v současné době?
Jakým výzvám aktuálně čelíte?
Baví mě pracovat v týmu.
Rychle se učím.
Záleží mi na práci, kterou dělám.
Jsem rád/a v kontaktu s lidmi.
Rád/a se učím novým věcem.

Co zmínit na závěr pohovoru

Pohovor byste měli zakončit pozitivně. Vyzkoušejte tyto tipy:

Rád/a jsem měl možnost se o pozici dozvědět více.
Na základě toho, co jsme si dnes řekli, si myslím, že jsem schopen/schopna práci dobře zvládat.
Jaké jsou případné další kroky?
Budu se těšit na pokračování.
Děkuji za váš čas.

tags: #jak #se #predstavit #pri #pohovoru #tipy