Etický Kodex Pracovníků v Sociálních Službách

Etický kodex pracovníka Centra sociálních služeb pro seniory Pohoda je základním kamenem pro poskytování kvalitních a důstojných služeb uživatelům. Tento kodex je zařazen do vnitřních směrnic organizace a je závazný pro každého pracovníka. Nedodržování etického kodexu by bylo posuzováno jako porušení pracovních povinností se všemi vyplývajícími důsledky.

Základem pro etický kodex je Listina základních práv a svobod a Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb.

Principy a Hodnoty

Pracovníci organizace vykonávají své povolání ve prospěch jednotlivce a společnosti, v duchu úcty k člověku, k životu a zdraví. Své profesní činnosti chápou jako službu. Každý uživatel služeb je pro nás rovnocenným partnerem, který má právo na svobodnou volbu ohledně řešení své nepříznivé sociální situace. Jednáme s každým člověkem jako s jedinečnou lidskou bytostí. Jednáme tak, abychom chránili důstojnost a lidská práva uživatelů.

Klíčové Zásady

  • Úcta k uživateli: Jednáme s každým člověkem jako s jedinečnou lidskou bytostí.
  • Ochrana práv: Jednáme tak, abychom chránili důstojnost a lidská práva uživatelů.
  • Soukromí a důvěrnost: Chráníme a respektujeme právo uživatele na soukromí a důvěrnost jeho sdělení.
  • Podpora a zapojení: Hledáme možnosti, jak zapojit a podpořit uživatele v procesu řešení jejich problémů.
  • Informovanost: Dbáme o to, aby uživatel obdržel veškeré potřebné informace a služby, na které má nárok.

Poskytované Služby

Organizace zabezpečuje Pečovatelskou službu dle § 40 zákona 108/2006 Sb. a Odborné sociální poradenství dle § 37 odst. 1 písm. Pečovatelská služba poskytována organizací umožňuje uživatelům - osobám bydlících v Kojetíně a jeho místních částí, které mají sníženou soběstačnost z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení co nejdéle zůstat v přirozeném domácím prostředí a žít způsobem, který je ve společnosti považován za běžný.

Odborné sociální poradenství - Poradna pro seniory bezplatně podporuje uživatele sociální služby prostřednictvím kvalifikovaného sociálního pracovníka v tom, aby znali svá práva i povinnosti, uměli účinně vyjádřit své potřeby a požadavky, byli schopni řešit svou nepříznivou sociální situaci vlastními silami. Služby poskytujeme v náležité kvalitě.

Chování a Vztahy na Pracovišti

Základem vztahů mezi pracovníky je vzájemně čestné, slušné a společensky korektní chování. Všichni pracovníci dbají na udržení a zvyšováni prestiže svého povolání a organizace. Podílíme se na tvorbě a praktickém uplatňování pracovních postupů, metodik, směrnic apod. Vystupujeme a dbáme na zájmy organizace. Dbáme na udržení a zvýšení prestiže organizace. I v mimopracovní době vystupujeme tak, abychom nesnižovali důvěru v očích veřejnosti. Zachováváme mlčenlivost o věcech, které by mohly poškodit oprávněné zájmy organizace.

Respektujeme rozdíly v názorech a praktické činnosti spolupracovníků a ostatních odborných a dobrovolných pracovníků a kritické připomínky k nim vyjadřujeme vhodným způsobem, na vhodném místě, ve vhodný čas a nikdy ne před klientem či žadatelem o službu. Pokud si pracovník není jist, zda jde o činnost slučitelnou s výkonem práce v organizaci, projedná záležitost se svým nadřízeným.

Shrnutí Klíčových Povinností Pracovníků

  1. Podílet se na tvorbě a uplatňování pracovních postupů.
  2. Vystupovat v zájmu organizace.
  3. Dbát na prestiž organizace i mimo pracovní dobu.
  4. Zachovávat mlčenlivost.
  5. Respektovat názory spolupracovníků a konstruktivně řešit kritiku.

Závaznost a Aktualizace

Etický kodex je součástí vnitřních předpisů a je závazný pro všechny zaměstnance Centra sociálních služeb pro seniory Pohoda, p. Na tvorbě etického kodexu se podílely všechny pracovnice Centra sociálních služeb Kojetín, byl vydán 2. 1. 2008 s účinností od téhož dne, aktualizován dne 20. 9. V Kojetíně dne 20. 9. Mgr. Bc.

tags: #etický #kodex #pracovníků #v #sociálních #službách

Oblíbené příspěvky: