Cestovní Náhrady u Dohody o Provedení Práce (DPP)

V souvislosti s výkonem práce mohou zaměstnanci vzniknout různé náklady. Nejčastěji se jedná o náklady spojené s cestami zaměstnance na základě pokynů a ve prospěch zaměstnavatele. Protože závislá práce se koná na náklady zaměstnavatele, je zaměstnavatel povinen takto vzniklé náklady zaměstnanci nahradit.

Náklady spojené s cestami souvisejícími s výkonem práce, které jsou vyjmenovány v § 152 zákoníku práce, nahrazuje zaměstnavatel poskytováním cestovních náhrad.

Obecně cestovní náhrady přísluší jen zaměstnancům, kteří konají pro zaměstnavatele práci v pracovním poměru. Naopak právní úprava cestovních náhrad se na zaměstnance na DPP nevztahuje.

Příklad dohody o provedení práce

Dohoda o Provedení Práce - Základní Informace

Na základě dohody o provedení práce může zaměstnanec pro stejného zaměstnavatele pracovat nejvýše 300 hodin v kalendářním roce. (= má-li více zaměstnavatelů na DPP, může u každého z nich odpracovat 300 hodin / kalendářní rok).

Pokud zaměstnavatel zaměstnanci pracovní dobu rozvrhuje, není při tom vázán ustanoveními zákoníku práce o pracovní době a době odpočinku.

Odměna za práci konanou na DPČ a DPP se nazývá „odměna z dohody“. Odměna z dohody by měla být sjednána v těchto dohodách.

Právní úprava pracovní cesty se na zaměstnance na DPP vztahuje.

Vzor Dohody o Provedení Práce

Následující body mohou být obsaženy ve vzoru dohody o provedení práce:

  • Sjednaný druh práce: Specifikace práce vykonávané zaměstnancem.
  • Doba výkonu práce: Od ... do ..., v rozsahu ... hodin.
  • Místo výkonu práce: Konkrétní místo, kde bude práce vykonávána.
  • Odměna:
    • Buď pevná částka (např. ...............,- Kč).
    • Nebo hodinová sazba (např. ................,- Kč za 1 hodinu práce).
  • Výplata odměny:
    • Zaměstnanec je povinen nejpozději do ..........dnů od skončení provádění práce předložit zaměstnavateli výkaz odpracovaných hodin.
    • Zaměstnavatel odměnu vyplatí zaměstnanci bezhotovostním převodem na účet č......................./........ vedený u ..........................; povinnost zaměstnavatele je splněna dnem připsání odměny na uvedený účet zaměstnance.
    • Zaměstnavatel odměnu vyplatí zaměstnanci v den splatnosti odměny v hotovosti ve své provozovně, která je zároveň místem výkonu práce zaměstnance.
  • Cestovní náhrady:
    • Účastníci této dohody si sjednávají, že zaměstnanci náleží kromě sjednané odměny cestovní náhrady podle § 152 a násl. zákoníku práce.
    • Účastníci této dohody si sjednávají, že zaměstnanci s ohledem na druh vykonávané práce nenáleží cestovní náhrady podle § 152 a násl. zákoníku práce.
  • Práva a povinnosti: Dle zákoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů zaměstnavatele.
  • Seznámení s předpisy: Zaměstnanec potvrzuje, že byl seznámen s právy a povinnostmi, pracovními podmínkami, bezpečností práce a platovými podmínkami.

Příklad části dohody:

Čl. 1
Zaměstnanec se zavazuje, že v době 1. 1. 2024 - 1. 12. vykoná pro zaměstnavatele dohodnutou práci.
Zaměstnanec bude práci dle předchozího odstavce vykonávat osobně, v době stanovené zaměstnavatelem a dle jeho pokynů, na místě stanoveném zaměstnavatelem.

Čl. 2
Za řádně provedenou práci odpovídající sjednaným podmínkám byla účastníky dohody sjednána předpokládaná odměna, která je stanovena samostatným mzdovým výměrem. Pokud odměna podle počtu odpracovaných hodin přesáhne měsíčně částku stanovenou předpisy o nemocenském pojištění a veřejném zdravotním pojištění, tj. Odměna bude zaměstnanci vyplácena vždy měsíčně, ve výši podle počtu odpracovaných hodin za odpracovaný kalendářní měsíc.
Odměna bude zaměstnanci vyplácena vždy k 15. dni následujícího měsíce.

Čl. 3
Zaměstnanec svým podpisem stvrzuje, že byl před podpisem smlouvy seznámen s právními předpisy vztahujícími se k vykonávané práci a s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Čl. 4
Ostatní práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele vyplývající z této dohody se řídí zákoníkem práce a souvisejícími právními předpisy.

Důležité upozornění: Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. XXII.

tags: #dpp #cestovní #náhrady #vzor

Oblíbené příspěvky: