Zrušení pracovního poměru ve zkušební době: Vzor a důležité informace

Zkušební doba slouží jako test spolupráce mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Během této doby může kdokoliv z obou stran snadno ukončit pracovní poměr bez udání důvodu. Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat.

Pojem "Výpověď ve zkušební době" je hovorová. Právně se tento úkon nazývá "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době", proto ve vzorech najdete právě "Zrušení". Nebuďte tím překvapeni.

Důležité: Ve zkušební době se nepodává výpověď. Správné označení je zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Proto od nás nemůžete dostat dokument výpověď ve zkušební době, formulář, ke stažení. Vysvětlíme si proč.

Základní informace o zkušební době

Než přistoupíte k rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, zvažte všechny důvody, které vás k tomuto rozhodnutí vedou. 👉 Pro připomenutí si pojďme říci základní informace o zkušební době.

Zkušební doba se sjednává v pracovní smlouvě.
Nově od roku 2025 je zkušební doba 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru.
Změny jsou také v délce zkušební doby od roku 2025 u vedoucích zaměstnanců, kde může být zkušební doba sjednána až v délce 8 měsíců.

Zkušební doba může být pro nové zaměstnance i zaměstnavatele stresující, ale zároveň je to důležité období, které umožňuje oběma stranám prověřit, zda je pracovní místo vhodné. Když “vyzkoušení” nevyjde, dochází ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Podmínky zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Základní podmínkou pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době je nutnost mít zkušební dobu sjednanou v pracovní smlouvě. Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Stejně jako při podpisu pracovní smlouvy, i při ukončení je nutná písemná forma.

Pokud jen ústně oznámíte zaměstnavateli, že zítra již nepřijdete do práce, není to právně platné rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavateli nemusíte nic vysvětlovat, pokud nechcete. Většina zaměstnavatelů s odcházejícími zaměstnanci dělá výstupní pohovor, aby zjistili důvody odchodu.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době bez udání důvodu, případně s udáním důvodu je právo zaměstnance i zaměstnavatele.

Nemocenská a zrušení pracovního poměru

Výpověď ve zkušební době a nemocenská? Váš zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu a kdykoliv. Jedinou výjimkou je vaše nemocenská. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit váš pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény).

Jak se vyhnout zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Proti rozhodnutí zaměstnavatele se bránit nemůže, ale jde mu předejít.

Důsledně plňte své pracovní povinnosti - Je nezbytně nutné během zkušební doby důsledně plnit své pracovní povinnosti, tak abyste dokázali, že si vaše společnost vybrala toho nejlepšího.
Požádejte o zpětnou vazbu - proaktivně žádejte o zpětnou vazbu od svého nadřízeného i vašich kolegů.
Komunikujte s nadřízenými: Pokud máte obavy ohledně vaší pozice během zkušební doby, buďte otevření a komunikujte s vašimi nadřízenými.
Zlepšujte se a učte se - v průběhu vaší zkušební doby se snažte neustále zlepšovat a učit se nové věci.
Zapojte se do firemního života - pokud je to možné, zapojte se do firemních aktivit, ať již charitativní sbírky, oslavy narozenin kolegů nebo restaurace po práci.
Mějte plán B - jistota je jistota.

Vzor zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnance

👉 Pokud jste se rozhodli zrušit svůj pracovní poměr ve zkušební době, můžete využít dokument k rozvázání, ukončení pracovního poměru ve zkušební době vzor. Tento dokument vyplňte, vytiskněte a předejte zaměstnavateli. Dejte si pozor, abyste v dokumentu neuvedli, že se jedná o výpověď ve zkušební době. Vzor výpovědi ve zkušební době vám nemůžeme poskytnout, protože by se jednalo o nesprávné označení a dokument by tedy nebyl platný.

Vzor: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnance

Zaměstnavatel ............................................................................................................. adresa: ................................................................................................. V ............................. dne ...................

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Vážený pane, na základě pracovní smlouvy, kterou jsem uzavřel dne ....................... s Vaší společností, pracuji u Vaší společnosti jako ............................ (dále jako "pracovní smlouva"). Touto pracovní smlouvou byla sjednána zkušební doba od [DD. MM. RRRR] do [DD. MM. RRRR].

Oznamuji Vám tímto, že ruším pracovní poměr ve zkušební době ve smyslu § 66 Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce ke dni [DD. MM. RRRR].

S pozdravem,

[Jméno Příjmení]

[Adresa]

Doporučujeme vám vytisknout vzor ve dvou provedeních.

Poznámka: Tento dokument je vhodný pro stažení a úpravu ve Wordu, nebo Google Dokumentech. Tento dokument je skvělý, když chcete něco rychle vytisknout a zbytek doladit tužkou na papíře.

tags: #vypoved #ve #zkusebni #dobe #vzor #doc