Česká pošta si váží svých zaměstnanců a nabízí jim řadu benefitů a příspěvků. Rok 2023 byl pro Českou poštu i její zaměstnance náročný, ale díky jednání odborů se zaměstnavatelem byly garantovány dříve vyjednané výhody.

Podnik i jeho zaměstnanci zvládli obtížnou finanční situaci a Česká pošta se připravuje na transformaci, která má zajistit fungování veřejných poštovních služeb, služeb pro stát a také komerčních služeb.

Především díky jednání našich odborů se zaměstnavatelem byly ve vnitřních předpisech garantovány i v roce 2023 dříve vyjednané výhody, i když bohužel nemáme uzavřenou kolektivní smlouvu.

Stále je vyjednáno zvýšené odstupné v závislosti na odpracované době, odchodné při zdravotních potížích, sjednaná doba na očistu, týden dovolené navíc, pracovní volno navíc, zvýšené příplatky a stravné při pracovních cestách, stravenky v hodnotě 100 Kč, kdy zaměstnanec zaplatil jen 20 Kč.

Sjednané je pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnanců způsobenou zaměstnavateli, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění.

Zaměstnanecké benefity jsou příjemnou třešničkou na dortu. Volno si užijete o 5týdenní dovolené a navíc máte k dispozici 2 dny zdravotního volna (tzv.

Zajímáme se o vaši budoucnost. Podpoříme každého, kdo má zájem na sobě pracovat. Chcete si udělat profesní řidičák nebo raději finanční kurz? Když je potřeba, pomůžeme vám dostat se z těžké situace. Volejte levněji - nejen vy, ale i vaši blízcí. Pomáháte druhým? My si toho vážíme!

Vaše budoucnost je důležitá. Nebudeme lhát - některé naše pobočky a provozy jsou stále ve starém stylu. Ale rychle pracujeme na změně k lepšímu!

Je nás více než 30 tisíc, potkáte nás ve městech i v nejzapadlejších vískách. Cítíme skrze svou velikost i odpovědnost ke společnosti, proto jsme založili svoji Nadaci České pošty. Chceme pomáhat lidem, kteří pomoc opravdu potřebují.

má za cíl podpořit dobrovolnictví, spolkovou činnost či zachování tradic. má za cíl podpořit organizace, které se dlouhodobě věnují zdravotní prevenci a podpoře duševního zdraví.

Každá pošta, každé depo jsou jako jeden velký, perfektně fungující organismus, kde se jeden neobejde bez druhého. Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Všechno, co děláme, všechny hodnoty, které sdílíme, jsou vlastně jen cestou k jednomu cíli - a tím je spokojený zákazník.

Kvalita je důležitá, v našem oboru ale jen první polovinou dobré služby. Tou druhou je rychlost. Svoji práci bereme vážně. Chceme měnit budoucnost a určovat trendy v oboru. Proto se nesmíme spokojit s opakováním dobrého. Vždy hledáme to nejlepší!

Ty nejlepší výkony může podávat pouze dokonale fungující tým, ve kterém se můžeme spolehnout jeden na druhého. Myslíme na každého - rodiče s dětmi, aktivní sportovce, milovníky kultury i cestovatele. Chceme, abyste u nás byli spokojeni, a zaměstnanecké benefity jsou příjemnou třešničkou na dortu.

Od roku 2025 se od České pošty oddělí nová akciová společnost Balíkovna, která bude působit především na balíkovém trhu a v logistických službách. Česká pošta, státní podnik, bude poskytovat poštovní služby uložené poštovní licencí, včetně doručování listovních zásilek. Nově má spolupracovat s úřady a dalšími subjekty (např. zdravotní pojišťovny), kdy bude zprostředkovávat pro různé agendy kontakt s občany na poštovních pobočkách a také v rámci nové kontaktní sítě.

Transformace má přinést ekonomickou stabilitu pro oba podniky a s tím související zlepšení pracovních a mzdových podmínek. Součástí transformace jsou takové legislativní změny, kdy by stát měl konečně České poště za zákonem uložené a objednané služby platit férově a včas.

Vyjednávání o mzdách pro rok 2024 také začala a budou v novém roce pokračovat. Do jednání jsme vstoupili s požadavkem na zvýšení mezd o 10 % i když finanční potíže pošty přetrvávají.

Z FKSP dostávali pošťáci příspěvek na individuální rekreaci a na rekreaci dětí, peněžité dary k pracovním a životním výročím a odchodu do důchodu a sociální výpomoci a půjčky do výše 15 000 Kč.

Konsolidační balíček vlády dopadá na pošťáky i omezením přídělu peněz do FKSP na polovinu pro rok 2024. Největší dopad to má na příspěvek na stravování, kdy zaměstnanci v prvním pololetí za stravenku zaplatí o 20 Kč více. Od července budou mít místo stravenek stravovací paušál 80 Kč za směnu a ze mzdy se jim už nebude strhávat za stravování nic. Další změny v poskytování benefitů 2024 jsou v samostatném materiálu.

Při vyjednávání o FKSP jsme se snažili o zachování co nejvíce benefitů, ale fond je o 80 milionů korun menší.

Příspěvky na rekreaci a tábory

Pokud chce zaměstnanec čerpat příspěvek z FKSP na tábor nebo individuální rekreaci, musí postupovat dle níže uvedených pokynů:

1. Zaměstnanec si zajistí vystavení faktury u dodavatele.
   • Na faktuře musí být uvedeno:
     • název regionu
     • osobní číslo zaměstnance
     • příjmení a jméno zaměstnance
     • název akce
     • termín akce
     • v případě tábora > účastník (jméno a datum narození dítěte)
   • Faktura musí být vystavena na odběratele:
     Česká pošta, s.p., Politických vězňů 909/4, 225 00 Praha 1
     IČ: 47114983, DIČ: CZ47114983
   • Faktura se zasílá na adresu:
     Česká pošta, s.p., Skenovací centrum, Poštovní 1368/20, 701 06 Ostrava
2. Rozdíl příspěvku z FKSP a celkové ceny individuální akce bude zaměstnancem uhrazen formou srážky ze mzdy.

V případě, že faktura nebude obsahovat některou z náležitostí uvedených výše a nebude možné ji identifikovat, bude vrácena skenovacím centrem zpět dodavateli. Za předání správných informací pro vystavení faktury odpovídá zaměstnanec.

Zbývající částka ceny zájezdu, po odečtení 2 000,- Kč (příspěvku FKSP), se zaměstnanci sráží ze mzdy.

• ad 1) Tento způsob je vhodný zejména pro zaměstnance, jehož mzda je zatížena přednostními srážkami z důvodu výkonu soudního rozhodnutí a nelze srážku ze mzdy ve výši doplatku za rekreaci provést, případně pro zaměstnance, který nemá částku na doplatek ceny zájezdu ve mzdě.
• ad 2) Zaměstnanec musí mít na doplatek ceny zájezdu částku ve mzdě. Pokud tomu tak není, obdrží poštovní poukázku na doplatek ceny zájezdu. Tuto poukázku je nutno uhradit ihned, jinak se zaměstnanec vystavuje riziku právního vymáhání tohoto doplatku.

Administrativní náležitosti faktur

• Adresa pro zasílání faktur na tzv. individuální akce (rekreace, letní tábory apod.), které je nutné zasílat bezodkladně po jejich obdržení či převzetí na adresu:
  Česká pošta, s.p.
  Skenovací centrum
  Poštovní 1368/20
  701 06 Ostrava
• Přehled povinných údajů, které je nutné na faktuře uvádět:
  Česká pošta, s.p.
  Politických vězňů 909/4
  225 99 Praha 1
  IČ: 47114983, DIČ: CZ47114983

Faktura musí vždy obsahovat jméno zaměstnance a jeho osobní číslo a označení příslušného regionu.

Faktura na dětské tábory musí vždy obsahovat, kromě údajů o zaměstnanci a regionu, jméno dítěte, rok jeho narození a termín konání akce.

Tabulka: Přehled benefitů pro zaměstnance České pošty

Benefit	Popis
Dovolená	5 týdnů
Zdravotní volno	2 dny
Stravenky/stravovací paušál	Stravenky v hodnotě 100 Kč (zaměstnanec platí 20 Kč) / Stravovací paušál 80 Kč za směnu od července 2024
Příspěvek na rekreaci	Z FKSP
Příspěvek na tábory	Z FKSP
Penzijní/životní pojištění	Příspěvek zaměstnavatele
Odstupné	Zvýšené v závislosti na odpracované době
Odchodné	Při zdravotních potížích

tags: #ceska #posta #ubytovani #pro #zamestnance

Oblíbené příspěvky:

• Podmínky a dávky nemocenského pojištění pro OSVČ
• Kompletní průvodce pro zaměstnavatele
• Nemocenská v ČR: Kompletní průvodce pro zaměstnance a OSVČ
• Podmínky zaměstnání
• Práce pro studenty v Karlových Varech